Para ganar esas entrevistas mejor pagadas, debe marcarse a sí mismo como un candidato imprescindible y de las 3 mejores opciones. La forma de lograr esto es a través de una marca personal.
La idea de "marca personal" a primera vista no se registra para la mayoría de la gente. Puede que no entiendan lo que significa. En resumen, una marca personal eres tú y tu presencia en Internet y fuera de línea. Es lo que quieres que la gente vea cuando te conozcan o aprendan sobre ti. Es la persona que desea retratar en línea cuando la gente lo encuentre. Su marca personal puede comercializarse visualmente y mediante marketing de contenidos. Ambos importan.
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Un ejemplo de por qué es importante la marca:
¿Alguna vez te has tomado unos minutos para buscar en Google tu nombre y ver qué surge? En esta era en línea, las cosas buenas y malas tienen la posibilidad de durar para siempre en Internet. A veces puede ser un poco difícil deshacerse de las cosas malas. Así que la marca personal, en estos tiempos, es más importante que nunca.
¿Cómo te ayuda la marca personal a destacar?
Tu marca personal puede ser crucial para tu profesión. Así es como se presenta a todos sus empleadores actuales y futuros. Sería útil pensar en ello como un anuncio para usted, mostrando su valor, sus servicios y logros en consonancia con sus objetivos de cuidador. A través de la marca personal, puede controlar la publicidad de la reputación que desea que otros vean y puede comunicar sus fortalezas y su declaración de misión.
Por qué es importante contar la historia de su marca personal
Ayuda a sus empleadores y a la gente en general a conectarse y relacionarse con usted. Les hace sentir más cerca de ti como si te conocieran. Ganarán un sentido de confianza y respeto por usted; incluso personas que nunca ha conocido personalmente. No es de extrañar que la persona con una marca personal sólida triunfe sobre cualquier persona que no preste mucha atención a lo que puede promover su marca personal.
Una publicación en los sitios web de Forbes dice lo siguiente: " Según una encuesta de CareerBuilder de 2018 , el 70% de los empleadores usan las redes sociales para seleccionar candidatos durante el proceso de contratación, y el 43% de los empleadores usan las redes sociales para verificar a los empleados actuales".
Así que limpie sus cuentas de redes sociales y fortalezca su marca personal. Esa es una manera segura de colocarte en la lista de candidatos principales para cualquier empleador.
Al final del día, su marca personal debe ser, en cierto modo, un reflejo completamente limpio de usted.
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